Rekordowa liczba skarg na dyskryminację w pracy
W pierwszym półroczu 2026 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 775 skarg na dyskryminację, co stanowi wzrost o ponad 40% w porównaniu z rokiem poprzednim. Najczęstszym zarzutem jest dyskryminacja przy kształtowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć. Eksperci wskazują, że wzrost liczby zgłoszeń wynika głównie z większej gotowości pracowników do reagowania, a niekoniecznie z pogorszenia sytuacji w firmach.
3 publikacji z 3 źródeł.